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Fachbegriff Expertenbefragung
Expertenbefragung: So nutzen Sie Expertenwissen für Ihren Erfolg!
Sie möchten von dem Wissen führender Köpfe profitieren und Ihre strategischen Entscheidungen auf eine solide Basis stellen? Die Expertenbefragung ist eine bewährte Methode, um qualitative Daten zu erheben und komplexe Sachverhalte zu analysieren. Entdecken Sie, wie Sie durch die richtige Vorbereitung und Durchführung wertvolle Erkenntnisse gewinnen können. Kontaktieren Sie uns, um mehr über die optimale Anwendung von Expertenbefragungen für Ihr Unternehmen zu erfahren: Kontakt.
Das Thema kurz und kompakt
Eine Expertenbefragung ist eine wertvolle Methode, um qualitatives Wissen zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen, indem man auf das Fachwissen von Experten zurückgreift.
Die sorgfältige Auswahl der Experten und die strukturierte Vorbereitung sind entscheidend für den Erfolg einer Expertenbefragung, um verlässliche und relevante Informationen zu erhalten.
Durch die Anwendung geeigneter Auswertungsmethoden und die Berücksichtigung der Vor- und Nachteile der Methode können Unternehmen ihre Entscheidungsqualität verbessern und ihre Innovationskraft steigern.
Erfahren Sie, wie Sie durch gezielte Expertenbefragungen wertvolle Einblicke gewinnen, fundierte Entscheidungen treffen und Ihr Unternehmen voranbringen. Jetzt mehr erfahren!
Was ist eine Expertenbefragung?
Eine Expertenbefragung, oft auch als Experteninterview bezeichnet, ist eine Methode zur Datenerhebung, bei der gezielt Personen mit spezifischem Fachwissen befragt werden. Diese Methode dient dazu, qualitatives Wissen zu gewinnen und komplexe Sachverhalte zu untersuchen. Im Gegensatz zu quantitativen Methoden, die auf messbaren Daten basieren, konzentriert sich die Expertenbefragung auf die subjektiven Einschätzungen und Erfahrungen der Experten. Sie wird häufig als vorbereitender Schritt für quantitative Studien eingesetzt, um relevante Fragestellungen und Hypothesen zu entwickeln. Die Definition der Expertenbefragung betont die Bedeutung der Auswahl von Personen mit anerkannter Autorität in ihrem Fachgebiet.
Im Rahmen der qualitativen Forschung ist die Expertenbefragung ein wichtiges Instrument, um tiefgehende Einblicke in ein Thema zu erhalten. Die Methode ermöglicht es, Expertenwissen zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Ideen zu entwickeln und Prognosen zu erstellen. Dabei werden die Perspektiven der Experten in den Vordergrund gestellt, persönliche Details treten in den Hintergrund. Die Befragungen können individuell oder in Gruppen, mündlich oder schriftlich durchgeführt werden. Ein flexibler Interviewleitfaden dient als Struktur, der die Hintergründe, Aktivitäten und Einsichten des Experten abdeckt, einschließlich Emotionen und Bewertungen im Zusammenhang mit dem Forschungsthema. Mehr Informationen zur Anwendung von Experteninterviews in der empirischen Sozialforschung finden Sie hier.
Synonyme und verwandte Begriffe
Neben dem Begriff Expertenbefragung werden auch andere Bezeichnungen verwendet, die im Wesentlichen dasselbe Konzept beschreiben. Dazu gehören:
Experteninterview: Dieser Begriff betont den dialogorientierten Charakter der Befragung.
Expertenurteil: Hier steht die Bewertung oder Einschätzung des Experten im Vordergrund.
Es ist wichtig, diese Synonyme zu kennen, um die Vielfalt der Methoden und Anwendungen im Bereich der qualitativen Forschung zu verstehen. Die Wahl des Begriffs hängt oft vom spezifischen Kontext und den Zielen der Untersuchung ab. Unsere Strategien zur Unternehmenskommunikation helfen Ihnen, die richtigen Experten zu finden und anzusprechen.
Warum Experten befragen?
Die Entscheidung, eine Expertenbefragung durchzuführen, bietet eine Reihe von Vorteilen, die andere Datenerhebungsmethoden nicht bieten können. Durch die Befragung von Experten erhalten Sie Zugang zu:
Insiderwissen: Experten verfügen über detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen, die in öffentlich zugänglichen Quellen nicht zu finden sind.
Nicht-dokumentierten Informationen: Viel Wissen existiert nur implizit und wird nicht schriftlich festgehalten.
Prognosen und Trendanalysen: Experten können zukünftige Entwicklungen auf der Grundlage ihrer Erfahrung einschätzen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen und Nachteile, die bei der Planung einer Expertenbefragung berücksichtigt werden müssen. Dazu gehören der hohe Ressourcenaufwand, die mögliche Zurückhaltung der Experten bei der Informationsweitergabe und die Notwendigkeit, den Expertenbias zu berücksichtigen. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die Expertenbefragung eine wertvolle Methode, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihr Unternehmen voranzubringen. Weitere Informationen zu den Vorteilen von Expertenbefragungen finden Sie im Projektmagazin.
Fundierte Entscheidungen: So nutzen Sie Expertenbefragungen in verschiedenen Bereichen!
Wirtschaft und Finanzen
In der Welt der Wirtschaft und Finanzen spielt die Expertenbefragung eine entscheidende Rolle bei der fundamentalen Analyse. Durch die Gewinnung von qualitativen Einblicken von Finanzexperten können Unternehmen und Investoren Markttrends, Aktien und Branchenausblicke besser verstehen. Diese Experten verfügen über ein tiefes Verständnis der Finanzmärkte und können wertvolle Informationen liefern, die auf anderen Wegen nicht zugänglich sind. Die Expertenbefragung unterstützt auch die strategische Entscheidungsfindung, indem sie hilft, Faktoren zu identifizieren, die Wertpapierkurse beeinflussen, und informierte Entscheidungen sowie Risikobewertungen zu treffen. Unsere Analysedienstleistungen helfen Ihnen, die richtigen Experten zu finden und die gewonnenen Daten effektiv zu nutzen.
Die regelmäßige Durchführung von Expertenbefragungen ermöglicht es, sich ändernde Marktstimmungen zu erfassen und Anlagestrategien entsprechend anzupassen. Die Analyse der Meinungen von Experten trägt dazu bei, die Faktoren zu identifizieren, die die Wertpapierkurse beeinflussen, und ermöglicht so fundierte Entscheidungen und Risikobewertungen für Investoren. Die Bedeutung von Expertenbefragungen für die Fundamentalanalyse wird von AlleAktien hervorgehoben.
Marktforschung
Auch in der Marktforschung ist die Expertenbefragung ein unverzichtbares Instrument. Sie dient der Trendidentifikation und Ideenentwicklung, indem Expertenmeinungen zu Marktentwicklungen erhoben werden. Dies ermöglicht die Generierung neuer Produkt- und Serviceideen, die auf fundiertem Wissen basieren. Darüber hinaus spielt die Expertenbefragung eine wichtige Rolle bei der Vorbereitung quantitativer Studien, indem sie relevante Fragestellungen und Hypothesen ermittelt. Die gewonnenen Erkenntnisse können dann in groß angelegten Umfragen oder Experimenten überprüft werden. Für die Entwicklung strategischer Marketingkonzepte ist die Expertenbefragung daher unerlässlich.
Wissenschaft und Forschung
In der empirischen Sozialforschung ist die Expertenbefragung eine gängige Methode zur Gewinnung von Expertenwissen zu spezifischen Themen. Sie ermöglicht die Analyse komplexer Sachverhalte und die Erarbeitung von Lösungsansätzen für gesellschaftliche Probleme. Die Methode wird jedoch auch kritisch betrachtet, da sie oft nicht den gleichen methodologischen und methodischen Anforderungen genügt wie andere Forschungsmethoden. Es ist daher wichtig, die Grenzen der Expertenbefragung zu kennen und die Ergebnisse kritisch zu hinterfragen. Weitere Informationen zur Verwendung von Experteninterviews in der wissenschaftlichen Forschung finden Sie auf Wikipedia.
Weitere Anwendungsbereiche
Neben den genannten Bereichen findet die Expertenbefragung auch in anderen Kontexten Anwendung. Beispiele hierfür sind:
Bibliothekswesen: Ermittlung des Bedarfs an Bibliotheksdienstleistungen.
Gesundheitswesen: Bewertung von Entwicklungen im Gesundheitswesen.
Diese Beispiele zeigen, dass die Expertenbefragung eine vielseitige Methode ist, die in verschiedenen Branchen und Disziplinen eingesetzt werden kann, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Expertise in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien hilft Ihnen, die richtigen Experten für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu identifizieren und anzusprechen.
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Formale vs. Informelle Experten
Bei der Auswahl von Experten für eine Expertenbefragung ist es wichtig, zwischen formalen und informellen Experten zu unterscheiden. Formale Experten sind Personen mit einer offiziellen Funktion oder Zugehörigkeit zu einer Organisation. Sie verfügen oft über ein breites Wissen und Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Informelle Experten hingegen sind Personen mit öffentlicher Anerkennung und Expertise, unabhängig von einer formellen Position. Sie haben sich durch ihre Arbeit oder ihr Engagement einen Namen gemacht und gelten als Meinungsführer in ihrem Bereich. Die Unterscheidung zwischen formalen und informellen Experten ist entscheidend für die Qualität der Expertenbefragung.
Interne vs. Externe Experten
Ein weiteres wichtiges Kriterium bei der Expertenauswahl ist die Unterscheidung zwischen internen und externen Experten. Interne Experten sind Mitarbeiter des untersuchenden Unternehmens. Sie kennen die internen Prozesse und Strukturen und können wertvolle Einblicke in die spezifischen Herausforderungen und Chancen des Unternehmens geben. Externe Experten sind Personen, die nicht im Unternehmen beschäftigt sind. Sie bringen eine unabhängige Perspektive ein und können das Unternehmen aus einer anderen Sichtweise betrachten. Die Kombination von internen und externen Experten kann zu besonders wertvollen Ergebnissen führen. Unsere Pressearbeit und Medienstrategien helfen Ihnen, externe Experten zu identifizieren und für Ihre Zwecke zu gewinnen.
Auswahlkriterien
Unabhängig davon, ob es sich um formale oder informelle, interne oder externe Experten handelt, gibt es eine Reihe von Auswahlkriterien, die bei der Expertenauswahl berücksichtigt werden sollten. Dazu gehören:
Fachwissen und Erfahrung: Der Experte sollte über nachweisliche Expertise im relevanten Themengebiet verfügen.
Reputation und Glaubwürdigkeit: Der Experte sollte in der Fachwelt anerkannt und respektiert sein.
Unabhängigkeit und Objektivität: Der Experte sollte frei von Interessenkonflikten sein und eine neutrale Perspektive einnehmen.
Die sorgfältige Auswahl der Experten ist entscheidend für den Erfolg einer Expertenbefragung. Nur wenn die richtigen Experten ausgewählt werden, können wertvolle Einblicke gewonnen und fundierte Entscheidungen getroffen werden. Die Auswahl der Experten sollte daher sorgfältig geplant und durchgeführt werden.
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Vorbereitung
Eine sorgfältige Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg einer Expertenbefragung. Dazu gehört die Definition des Ziels und der Fragestellung. Es ist wichtig, klar zu formulieren, welche Forschungsfrage beantwortet werden soll und welche Wissenslücken geschlossen werden müssen. Auf dieser Grundlage kann ein Interviewleitfaden erstellt werden, der das Interview von allgemeinen zu spezifischen Fragen strukturiert. Der Leitfaden sollte sowohl offene als auch geschlossene Fragen enthalten, um ein breites Spektrum an Informationen zu erfassen. Die Vorbereitung einer Expertenbefragung erfordert eine klare Zielsetzung und Strukturierung.
Ein weiterer wichtiger Schritt in der Vorbereitung ist die Auswahl der Experten. Dabei sollten die zuvor definierten Auswahlkriterien berücksichtigt werden. Es ist ratsam, eine Liste potenzieller Experten zu erstellen und diese sorgfältig zu prüfen, bevor die Einladungen versendet werden. Die Vorbereitung ist entscheidend für den Erfolg der Expertenbefragung.
Durchführung des Interviews
Die Durchführung des Interviews selbst erfordert Fingerspitzengefühl und Erfahrung. Es gibt verschiedene Arten von Interviews, die für eine Expertenbefragung in Frage kommen. Das persönliche Interview wird oft bevorzugt, da es eine direkte Interaktion mit dem Experten ermöglicht und die Möglichkeit bietet, Rückfragen zu stellen und Unklarheiten zu beseitigen. Alternativ können auch telefonische Interviews oder schriftliche Befragungen durchgeführt werden. Die Wahl der Methode hängt von den spezifischen Zielen der Untersuchung und den Präferenzen der Experten ab. Bei der Durchführung des Interviews sollten verschiedene Fragetypen eingesetzt werden, wie z.B. Eröffnungsfragen, Informationsfragen, Sondierungsfragen, Schätzungsfragen, offene Fragen, Bewertungsfragen und rhetorische Fragen. Es ist ratsam, das Interview aufzuzeichnen (Audio oder Video), um die Antworten später detailliert analysieren zu können. Die Durchführung von Experteninterviews erfordert eine flexible Gesprächsführung und die Berücksichtigung verschiedener Fragetypen.
Nachbereitung
Nach dem Interview ist es wichtig, die Ergebnisse sorgfältig zusammenzufassen und zu analysieren. Dazu gehört die Dokumentation der wichtigsten Erkenntnisse und die Bewertung der Glaubwürdigkeit und Objektivität der Experten. Es ist auch wichtig, mögliche Verzerrungen zu berücksichtigen und die Ergebnisse kritisch zu hinterfragen. Die Nachbereitung ist ein entscheidender Schritt, um die Qualität und Validität der Expertenbefragung sicherzustellen. Unsere Strategieberatung hilft Ihnen, die Ergebnisse der Expertenbefragung in Ihre Unternehmensstrategie zu integrieren.
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Qualitative Inhaltsanalyse
Die qualitative Inhaltsanalyse ist eine gängige Methode zur Auswertung von Expertenbefragungen. Dabei werden die Interviewaussagen systematisch analysiert und interpretiert, um Muster und Zusammenhänge zu erkennen. Ein wichtiger Schritt in der qualitativen Inhaltsanalyse ist die Kategorienbildung. Dabei werden Kategorien entwickelt, um die Daten zu strukturieren und zu ordnen. Anschließend werden die Interviewaussagen den Kategorien zugeordnet (Codierung der Daten). Auf der Grundlage der codierten Daten können dann Schlussfolgerungen gezogen und interpretiert werden (Interpretation der Ergebnisse). Die Datenauswertung von Experteninterviews erfolgt häufig mithilfe der qualitativen Inhaltsanalyse.
Qualitative Netzwerkanalyse
Eine weitere Methode zur Auswertung von Expertenbefragungen ist die qualitative Netzwerkanalyse. Dabei werden die Beziehungen zwischen Experten und Themen visualisiert (Visualisierung von Beziehungen). Dies ermöglicht die Identifizierung von Schlüsselakteuren und die Ermittlung der einflussreichsten Experten. Die qualitative Netzwerkanalyse kann wertvolle Einblicke in die Struktur und Dynamik des untersuchten Feldes liefern.
Weitere Auswertungsmethoden
Neben der qualitativen Inhaltsanalyse und der qualitativen Netzwerkanalyse gibt es noch weitere Auswertungsmethoden, die für Expertenbefragungen in Frage kommen. Dazu gehören die zusammenfassende Inhaltsanalyse und die thematische Analyse. Die Wahl der Methode hängt von den spezifischen Zielen der Untersuchung und den Art der gesammelten Daten ab. Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile der verschiedenen Methoden zu kennen, um die am besten geeignete Methode auszuwählen. Unsere Analysedienstleistungen unterstützen Sie bei der Auswahl und Anwendung der passenden Auswertungsmethoden.
Expertenbefragung: Nutzen Sie die Vorteile, minimieren Sie die Nachteile!
Vorteile
Die Expertenbefragung bietet eine Reihe von Vorteilen gegenüber anderen Datenerhebungsmethoden. Dazu gehören:
Tiefgehende Informationen: Die Expertenbefragung ermöglicht das Erfassen komplexer Zusammenhänge und das Verständnis von Hintergründen.
Flexibilität: Der Interviewleitfaden kann an den Gesprächsverlauf angepasst werden, um auf interessante Aspekte einzugehen und neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Direkter Kontakt: Der direkte Kontakt mit den Experten ermöglicht Rückfragen und die Klärung von Unklarheiten.
Diese Vorteile machen die Expertenbefragung zu einer wertvollen Methode für die Gewinnung von qualitativem Wissen und die Unterstützung von Entscheidungen.
Nachteile
Trotz ihrer Vorteile hat die Expertenbefragung auch einige Nachteile, die berücksichtigt werden müssen. Dazu gehören:
Hoher Aufwand: Die Expertenbefragung ist zeit- und kostenintensiv.
Subjektivität: Die Ergebnisse können durch die Meinungen und Erfahrungen der Experten beeinflusst werden.
Generalisierbarkeit: Die Ergebnisse sind nicht unbedingt auf die Gesamtpopulation übertragbar.
Es ist wichtig, diese Nachteile zu kennen und bei der Interpretation der Ergebnisse zu berücksichtigen. Die Nachteile von Experteninterviews sollten bei der Planung und Durchführung berücksichtigt werden.
Qualität sichern: So validieren Sie Ihre Expertenbefragung!
Validität
Die Validität ist ein wichtiges Kriterium für die Qualität einer Expertenbefragung. Sie gibt an, ob die Ergebnisse tatsächlich das messen, was sie messen sollen. Es gibt verschiedene Arten von Validität, die bei einer Expertenbefragung berücksichtigt werden können. Die Inhaltsvalidität stellt sicher, dass der Interviewleitfaden alle relevanten Aspekte abdeckt. Die Kriteriumsvalidität vergleicht die Ergebnisse mit anderen Datenquellen, um die Übereinstimmung zu prüfen. Die Validität von Expertenbefragungen hängt von der Repräsentativität der Stichprobe ab.
Reliabilität
Die Reliabilität ist ein weiteres wichtiges Kriterium für die Qualität einer Expertenbefragung. Sie gibt an, ob die Ergebnisse bei wiederholter Durchführung der Befragung stabil sind. Es gibt verschiedene Arten von Reliabilität, die bei einer Expertenbefragung berücksichtigt werden können. Die Interrater-Reliabilität prüft die Übereinstimmung der Ergebnisse bei verschiedenen Auswertern. Die Test-Retest-Reliabilität prüft die Stabilität der Ergebnisse bei wiederholter Befragung. Die Reliabilität ist entscheidend für die Glaubwürdigkeit der Ergebnisse.
Objektivität
Die Objektivität bezieht sich auf die Unabhängigkeit der Ergebnisse von der Person des Forschers. Es gibt verschiedene Aspekte der Objektivität, die bei einer Expertenbefragung berücksichtigt werden können. Die Durchführungsobjektivität stellt sicher, dass der Interviewprozess standardisiert ist. Die Auswertungsobjektivität stellt sicher, dass klare Kriterien für die Datenauswertung verwendet werden. Die Objektivität ist wichtig, um Verzerrungen zu vermeiden und die Glaubwürdigkeit der Ergebnisse zu erhöhen. Unsere Planungsdienstleistungen helfen Ihnen, die Qualität Ihrer Expertenbefragung sicherzustellen.
Technologie im Fokus: So verändern aktuelle Trends die Expertenbefragung!
Einsatz von Technologie
Der Einsatz von Technologie verändert die Expertenbefragung grundlegend. Online-Befragungen ermöglichen eine effizientere Datenerhebung durch Online-Plattformen. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht die Erreichung einer größeren Anzahl von Experten. Auch künstliche Intelligenz (KI) spielt eine zunehmende Rolle bei der Expertenbefragung. KI-basierte Tools können die Auswertung von Interviewdaten automatisieren und Muster und Zusammenhänge schneller erkennen. Der Einsatz von Technologie ermöglicht es, Expertenbefragungen effizienter und effektiver zu gestalten. Die technologischen Entwicklungen im Bereich der Expertenbefragung eröffnen neue Möglichkeiten.
Integration mit anderen Methoden
Ein weiterer Trend ist die Integration der Expertenbefragung mit anderen Methoden. Mixed-Methods-Ansätze kombinieren Expertenbefragungen mit quantitativen Methoden, um ein umfassenderes Bild des untersuchten Phänomens zu erhalten. Durch die Kombination von qualitativen und quantitativen Daten können die Ergebnisse validiert und vertieft werden. Die Integration mit anderen Methoden ermöglicht es, die Stärken der verschiedenen Methoden zu nutzen und die Schwächen auszugleichen. Unsere Strategien zur Unternehmenskommunikation helfen Ihnen, die richtigen Methoden für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu kombinieren.
Fokus auf Spezialgebiete
Ein weiterer Trend ist der Fokus auf Spezialgebiete. Expertenbefragungen in Nischenmärkten ermöglichen die Gewinnung von spezifischem Wissen in spezialisierten Bereichen. Dies ist besonders wichtig in einer zunehmend komplexen und globalisierten Welt, in der spezialisiertes Wissen einen Wettbewerbsvorteil darstellen kann. Der Fokus auf Spezialgebiete ermöglicht es, tiefgehende Einblicke in spezifische Themen zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Die Anwendung von Expertenbefragungen in Spezialgebieten erfordert eine sorgfältige Auswahl der Experten und eine präzise Definition der Forschungsfrage.
Expertenbefragung: So sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile!
Weitere nützliche Links
Auf Wikipedia finden Sie Informationen zur Anwendung von Experteninterviews in der empirischen Sozialforschung.
Das Projektmagazin bietet weitere Informationen zu den Vorteilen von Expertenbefragungen.
Gabler Wirtschaftslexikon definiert den Begriff Expertenbefragung.
Lehrerfortbildung Baden-Württemberg beschreibt die Vorbereitung einer Expertenbefragung.
FAQ
Was genau ist eine Expertenbefragung?
Eine Expertenbefragung ist eine Methode zur Datenerhebung, bei der gezielt Personen mit spezifischem Fachwissen befragt werden, um qualitatives Wissen zu gewinnen und komplexe Sachverhalte zu untersuchen.
Welche Vorteile bietet eine Expertenbefragung gegenüber anderen Datenerhebungsmethoden?
Expertenbefragungen bieten Zugang zu Insiderwissen, nicht-dokumentierten Informationen und Prognosen/Trendanalysen, die in öffentlich zugänglichen Quellen oft nicht zu finden sind.
Wie finde ich die richtigen Experten für meine Befragung?
Achten Sie auf Fachwissen und Erfahrung, Reputation und Glaubwürdigkeit sowie Unabhängigkeit und Objektivität bei der Auswahl Ihrer Experten. Unterscheiden Sie zwischen formalen und informellen sowie internen und externen Experten.
Wie bereite ich eine Expertenbefragung optimal vor?
Definieren Sie klar das Ziel und die Fragestellung Ihrer Befragung. Erstellen Sie einen strukturierten Interviewleitfaden, der von allgemeinen zu spezifischen Fragen führt.
Welche Fragetypen eignen sich für eine Expertenbefragung?
Verwenden Sie eine Mischung aus Eröffnungsfragen, Informationsfragen, Sondierungsfragen, Schätzungsfragen, offenen Fragen, Bewertungsfragen und rhetorischen Fragen, um ein breites Spektrum an Informationen zu erfassen.
Wie werte ich die Daten aus einer Expertenbefragung aus?
Nutzen Sie Methoden wie die qualitative Inhaltsanalyse oder die qualitative Netzwerkanalyse, um Muster und Zusammenhänge in den Interviewaussagen zu erkennen.
Welche Nachteile hat eine Expertenbefragung?
Beachten Sie den hohen Aufwand, die mögliche Subjektivität der Ergebnisse und die begrenzte Generalisierbarkeit auf die Gesamtpopulation.
Wie kann ich die Qualität meiner Expertenbefragung sicherstellen?
Achten Sie auf Validität (misst die Befragung, was sie soll?), Reliabilität (sind die Ergebnisse stabil?) und Objektivität (sind die Ergebnisse unabhängig vom Forscher?).
